JMB FORMATION

Formations diplômantes et qualifiantes

LES FORMATIONS COMPORTEMENTALES

Découvrez les formations Soft skills – Compétences comportementales!
JMB Formation vous propose une offre complète sur toute la France , en présentiel ou à distance.
En vous formant en Soft skills – Compétences comportementales, vous bénéficiez d’une pédagogie innovante avec des solutions « mixtes », présentielles, e-learning et à distance.
Notre objectif : apporter de la valeur ajoutée pour la personne et pour l’entreprise, dans une logique d’efficacité opérationnelle.
Nos formateurs sont habilités TTI succés Insgith en DISC, WPMOT et EQ.

Découvrir les formations
Ils nous font confiance…
 
Hôtel AC Marriott, Hôtel Relais Châteaux Le Mas de Pierre, Groupe Vitalrest, Groupe Hermès Santé, Hôtel Méridien Chef Eric BRUJEAN, Groupe IHG à Cannes Chef Laurent BUNEL, Domaine de Manville Aux Baux de Provence, Emilies and the cookies, Burger King, Samsung, Transgourmet, Studio Chamberlin, Smartwares, SAS l’Oasis, Pôle emploi, Missions Locales
Ils nous font confiance…
 
Centres hospitaliers de Nice / Cannes / la Dracénie / les Deux Savoie / Fécamp / Evreux / Nord Ouest / Villefranche-sur-Saône, Assistance publique des Hôpitaux de Marseille, Hôtel Martinez, Hôtel Radisson À Nice/ Cannes / Marseille, Yacht Club de Monaco, Pôle emploi, Missions Locales

LES FORMATIONS MANAGÉRIALES

Manager une équipe requiert de nombreuses compétences que vous apprendrez à développer lors des formations JMB Formation. Dans un contexte en mouvement pour les entreprises et une recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est désormais essentielle, afin de rendre ses équipes efficaces. Le manager doit créer une dynamique de collaboration et travailler avec des générations différentes.
L’offre de formation s’articule autour des domaines clés du management : la communication et le leadership, le management d’équipe et le management transversal. Vous apprendrez les techniques de communication et d’affirmation du manager, mais également à accompagner vos équipes dans l’atteinte de leurs objectifs, car les attentes sont élevées !

Découvrir les formations

LES FORMATIONS MÉTIERS

Des formations actions pour vous accompagner vers une qualification professionnelle. Elles se décline en savoirs (connaissances), en savoir-faire (pratiques) et en savoir-être (comportements relationnels) ainsi qu’en des aptitudes tecniques. La formation est acquise, mise en œuvre ou non sur le poste pour remplir les tâches qui sont attendues, elle s’organise en alternance pour des salariés ou en continue pour des demandeurs d’emploi. Ces Formations sont anctionnées par un Titre professionnel ou Certificat de Qualification Professionnel, diplômes enregistrés au RNCP.

Découvrir les formations
Ils nous font confiance…
 
Hôtel & Spa Du Castellet au Castellet Chef Christophe BAQUIE M.O.F., Hôtel Royal Champagne Chef Jean-Denis RIEUBLAND M.O.F., Restaurant le Figuier St Esprit à Antibes Chef Christian MORISSET, Groupe Convivio Restauration, Bivouac Catering, Traiteur Ruffault, Groupe Restalliance, Centres hospitaliers de Nice / Cannes / La Dracénie / Les Deux Savoie / Fécamp / Evreux / Nord Ouest / Villefranche-sur-Saône, Pôle emploi, Missions Locales, ADAPEI 06 / 83 / 26 / 42, Forum Georges François Trisomie 21, AFPJR, ADSEA 06, ADAPT, APEI, ARI, PEP 06, Petites soeurs des pauvres
Ils nous font confiance…
 
Groupe AcSent restauration et services, Groupe Convivio restauration

LES FORMATIONS E-LEARNING

  • Flexibilité plus besoin de vous déplacer
    Ces formations sont pensées, adaptées et réalisées aussi pour les personnes en activité. Accessibles à tous, à tout moment et depuis n’importe quel endroit la formation HACCP e-learning est une véritable aubaine.
    En mobilité, comme depuis un ordinateur fixe, chacun se connecte à son rythme et en toute autonomie.
    Nous n’avons pas tous les mêmes aptitudes et la même réceptivité au même moment. Le e-learning s’adapte au stagiaire.
    Les formations de e-learning sont adaptables au niveau de chacun et évoluent dans le temps.
  • Une bonne rétention de l’apprentissage
    Grâce au e-learning, chacun apprend à son rythme, revient sur les points mal compris… Les notions essentielles sont clairement assimilées et peuvent même être expérimentées en temps réel.
    Le e-learning permet de partager en temps réel, les notions acquises ou en cours d’acquisition avec d’autres professionnels.
  • S’adapter aux nouvelles technologies
    Le concept du e-learning permet aussi aux salariés et autres collaborateurs de se familiariser, si ce n’est pas déjà fait, avec les nouvelles technologies de communication et d’apprentissage.
Découvrir les formations