« Une seule chose est plus couteuse que la formation permanente, c’est l’absence de formation »
(JOHN FITZGERALD KENNEDY)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Les compétences comportementales ou encore soft skills, sont recherchées par les employeurs. On définit les savoir-être, ou utiles en entreprise et qui ne sont pas liés aux savoir-faire techniques. Les soft skills recherchés seront différents en fonction des métiers ou des postes. Parmi les soft skills appréciés par les recruteurs, on peut citer la rigueur, l’autonomie, l’empathie, la capacité à gérer une équipe, à gérer son stress ou à prendre la parole en public.

COMPÉTENCES MÉTIERS

Les compétences métier ou hard skills est la manifestation objective de savoir-faire en vue de satisfaire l’atteinte de résultats. Ce sont les compétences opérationnelles à maîtriser nécessaires au poste. Parmi les hard skills appréciés par les recruteurs, on peut citer la maîtrise d’un logiciel, la réalisation d’un plan de financement, la gestion de projets, le niveau de langue étrangère, le management d’une équipe, relation clients, etc.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Les aptitudes managériales sont ces compétences qui sont essentielles à toute personne encadrant des collaborateurs. Elles incluent la capacité à assurer ses fonctions de direction d’une équipe au sein d’une organisation, prendre des décisions, gérer les projets tout en maîtrisant les tensions et résolvant efficacement les problèmes qui peuvent apparaître. Ces compétences – techniques et humaines – se travaillent. Elles permettent au manager de renforcer ses relations interpersonnelles avec son équipe.

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A VOS AGENDAS !… Les prochaines formations

26 jan. au 9 déc. 2022
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CHEF DE CUISINE EN RESTAURATION COLLECTIVE – niveau 4
Titre à finalité professionnelle. Dans la cuisine d’un restaurant de collectivité, le chef de cuisine organise et gère l’ensemble du processus de production des plats, des mets et…

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1 mars au 15 déc. 2022
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Les Baux de Provence

SERVEUR EN RESTAURATION – niveau 3
Titre à finalité professionnelle. Le Serveur exerce son activité au sein de restaurants (traditionnels, gastronomiques, …) ou d’hôtels (room service) en contact avec la clientèle…

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1 mars au 15 déc. 2022
Formation Continue
Les Baux de Provence

COMMIS DE CUISINE – niveau 3
Titre à finalité professionnelle. Le commis de cuisine exerce son activité dans des entreprises qui peuvent varier selon : la taille, les entreprises, où seules deux personnes sont…

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1 mars au 15 déc. 2022
Formation Continue
Les Baux de Provence

CQP EMPLOYÉ D’ÉTAGE
L’employé d’étage exerce au sein d’hôtels, de résidences de tourisme ou d’accueil de personnes âgées ou en situation de handicap, d’établissements hôteliers mobiles, de…

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7 mars au 13 sept. 2022
Formation continue
Valbonne

FORMATEUR PROFESSIONNEL D’ADULTES (FPA) – niveau 3
Titre à finalité professionnelle. La formation de formateur est un atout majeur pour maîtriser les enjeux de la formation professionnelle. Le titre vous offre un atout majeur…

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14 mars 2022 au 14 mars 2023
Formation en alternance
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CQP GOUVERNANT EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
Le Gouvernant en établissement de santé est chargé de prendre en charge la gestion du service d’hébergement d’un établissement de santé ou médico-social en coordonnant…

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LE CENTRE DE FORMATION

Choisir JMB Formation, c’est choisir un centre de formation à l’ancrage identitaire fort.

  • Une signature pédagogique Agitée basée sur l’expérience « On apprend bien que ce que l’on fait ! » ;
  • Des infrastructures à taille humaine qui offrent aux apprenants un environnement accessible et sécurisant ;
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* Les indicateurs de satisfaction sont disponible sur simple demande.
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VAE réalisées en 2021

Ils témoignent…

Jean-Michel et son équipe d’agitateurs vous propose des formations ancrées dans le « faire », l’interaction et une recherche participative toujours plus ludique. Disponible pour ses clients avec professionnalisme et une écoute bienveillante, n’hésitez pas à le solliciter pour vos projets de formation. Osez booster vos équipes à l’énergie positive !
Anne-Claire - Responsable formation
Professionnalisme, Passion, Réseau d’entraide, Créativité … sont les premiers mots qui me viennent à l’esprit quand j’évoque les formations dispensées par Jean-Michel Bachellerie et son équipe. Une collaboration de longue date qui a perduré autour de projets de formation classique, spécifique, personnalisée, et de grande ampleur pour une cohésion d’équipe rassemblant l’ensemble du personnel autour des valeurs de notre entreprise. JMB Formation sait faire la différence par sa connaissance du monde de l’hôtellerie et de ses problématiques. De ce fait, il a une grande capacité d’adaptation pour répondre à nos besoins et toujours avec un grand sourire et un positivisme contagieux. Une belle qualité d’enseignement, riche, complet, pratique au travers de cycle long et certifiant permettant de contribuer à l’évolution de carrière des collaborateurs. Une pédagogie ludique, participative et enthousiaste qui reste une source de motivation et d’engagement parmi les apprenants. A très vite, pour un nouveau challenge.
Laurence - DRH
Un marchand d’excellence et un puits d’idées au service des équipes voilà ce qui anime Jean Michel et son équipe.
Elisabeth - DRH

C’est une belle équipe dynamique et professionnelle avec une connaissance des règles et un savoir-faire.

Eric - Chef Exécutif

Merci et Bravo à Jean-Michel et ses collaborateurs, qui développent pour nous des programmes de formation adaptés à notre métier, et qui nous accompagne dans la mise en œuvre de la professionnalisation de nos équipes à travers les Certificat de Qualification Professionnel de notre branche (C.Q.P).

Serge - Président de Société

Mêler l’utile à l’agréable, c’est l’atmosphère dans laquelle nous plonge Jean-Michel lors des formations qu’il anime. Passionné, souriant et dynamique, il propose ses formations dans la joie et la bonne humeur ! Il nous fait découvrir ou approfondir des problématiques professionnelles en faisant participer stagiaires par le biais de jeux de rôle qui nous plongent directement dans le vif du sujet. Sa méthode de travail permet de vivre la thématique et d’appréhender les situations de façon très objective. Un réel échange et un réel enthousiasme nous anime alors pour participer et apprendre avec lui.

Chrystelle - DG