JMB Formation Membre de la tribu IWI
« L’alliance de nos savoirs au service de vos compétences »
Que vous soyez un particulier, une entreprise, une association ou un établissement de santé, un établissement pénitencier, une société de restauration collective ou commerciale nous sommes à votre écoute.
Forts d’une expérience de plus de 20 ans, nos centres de formation proposent diverses formations dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés, de la formation continue et de parcours professionnalisants (période de professionnalisation, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).
Nous offrons également des solutions d’accompagnement et de conseil pour les étudiants, les salariés, les demandeurs d’emploi et les entreprises.
Dans une démarche d’approche globale du monde du travail, nous mettons nos compétences au service de vos projets, que ce soit pour la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou pour l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).
« Une seule chose est plus couteuse que la formation permanente, c’est l’absence de formation »
(JOHN FITZGERALD KENNEDY)
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Les compétences comportementales ou encore soft skills, sont recherchées par les employeurs. On définit les savoir-être, ou utiles en entreprise et qui ne sont pas liés aux savoir-faire techniques. Les soft skills recherchés seront différents en fonction des métiers ou des postes. Parmi les soft skills appréciés par les recruteurs, on peut citer la rigueur, l’autonomie, l’empathie, la capacité à gérer une équipe, à gérer son stress ou à prendre la parole en public.
COMPÉTENCES MÉTIERS
Les compétences métier ou hard skills est la manifestation objective de savoir-faire en vue de satisfaire l’atteinte de résultats. Ce sont les compétences opérationnelles à maîtriser nécessaires au poste. Parmi les hard skills appréciés par les recruteurs, on peut citer la maîtrise d’un logiciel, la réalisation d’un plan de financement, la gestion de projets, le niveau de langue étrangère, le management d’une équipe, relation clients, etc.
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
Les aptitudes managériales sont ces compétences qui sont essentielles à toute personne encadrant des collaborateurs. Elles incluent la capacité à assurer ses fonctions de direction d’une équipe au sein d’une organisation, prendre des décisions, gérer les projets tout en maîtrisant les tensions et résolvant efficacement les problèmes qui peuvent apparaître. Ces compétences – techniques et humaines – se travaillent. Elles permettent au manager de renforcer ses relations interpersonnelles avec son équipe.
A VOS AGENDAS !… Les prochaines formations
LE CENTRE DE FORMATION
Choisir JMB Formation, c’est choisir un centre de formation à l’ancrage identitaire fort.
- Une signature pédagogique Agitée basée sur l’expérience « On apprend bien que ce que l’on fait ! » ;
- Des infrastructures à taille humaine qui offrent aux apprenants un environnement accessible et sécurisant ;
- Un accompagnement personnalisé et individualisé de ses apprenants pour que chacun puisse mettre son cœur au service de son projet professionnel ;
- Des formateurs hautement qualifiés issus du métier et diplômés en andragogie pour encourager chaque apprenant à révéler ses propres talents ;
- Des réseaux d’établissements renommés leaders actifs avec qui nous entretenons une relation privilégiée et pérenne.
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1 454 |
| stagiaires en 2023 | |
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188 |
| diplômés en 2023 | |
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98% |
| de satisfaction* | |
| * Voir le détail des indicateurs de satisfaction | |
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= 0 |
| VAE réalisées en 2023 | |
Ils témoignent…
Jean-Michel et son équipe d’agitateurs vous propose des formations ancrées dans le « faire », l’interaction et une recherche participative toujours plus ludique. Disponible pour ses clients avec professionnalisme et une écoute bienveillante, n’hésitez pas à le solliciter pour vos projets de formation. Osez booster vos équipes à l’énergie positive !
Professionnalisme, Passion, Réseau d’entraide, Créativité … sont les premiers mots qui me viennent à l’esprit quand j’évoque les formations dispensées par Jean-Michel Bachellerie et son équipe. Une collaboration de longue date qui a perduré autour de projets de formation classique, spécifique, personnalisée, et de grande ampleur pour une cohésion d’équipe rassemblant l’ensemble du personnel autour des valeurs de notre entreprise. JMB Formation sait faire la différence par sa connaissance du monde de l’hôtellerie et de ses problématiques. De ce fait, il a une grande capacité d’adaptation pour répondre à nos besoins et toujours avec un grand sourire et un positivisme contagieux. Une belle qualité d’enseignement, riche, complet, pratique au travers de cycle long et certifiant permettant de contribuer à l’évolution de carrière des collaborateurs. Une pédagogie ludique, participative et enthousiaste qui reste une source de motivation et d’engagement parmi les apprenants. A très vite, pour un nouveau challenge.
Un marchand d’excellence et un puits d’idées au service des équipes voilà ce qui anime Jean Michel et son équipe.
C’est une belle équipe dynamique et professionnelle avec une connaissance des règles et un savoir-faire.
Merci et Bravo à Jean-Michel et ses collaborateurs, qui développent pour nous des programmes de formation adaptés à notre métier, et qui nous accompagne dans la mise en œuvre de la professionnalisation de nos équipes à travers les Certificat de Qualification Professionnel de notre branche (C.Q.P).
Mêler l’utile à l’agréable, c’est l’atmosphère dans laquelle nous plonge Jean-Michel lors des formations qu’il anime. Passionné, souriant et dynamique, il propose ses formations dans la joie et la bonne humeur ! Il nous fait découvrir ou approfondir des problématiques professionnelles en faisant participer stagiaires par le biais de jeux de rôle qui nous plongent directement dans le vif du sujet. Sa méthode de travail permet de vivre la thématique et d’appréhender les situations de façon très objective. Un réel échange et un réel enthousiasme nous anime alors pour participer et apprendre avec lui.
