LES VALEURS QUI NOUS BOOSTENT

 


 

Une seule chose est plus coûteuse que la formation permanente, c’est l’absence de formation.
(John Fitzgerald Kennedy)

La formation de vos collaborateurs, de vos salariés... la vôtre !

Travailler pour une entreprise, pour un service, c’est y participer !

Aussi, lorsque nous construisons un module d’accompagnement individuel, une formation pour un groupe, nous partons toujours du principe que «c’est en s’investissant que l’on gagne»

Nous proposons alors au participant d’être au cœur de l’action pour devenir : acteur, pour FAIRE ! 
Par cet investissement, il peut se perfectionner, apprendre et acquérir de nouvelles compétences.

Nos missions consistent à accompagner chaque collaborateur pour le faire avancer avec l’entreprise, en lui renvoyant une image de lui, forte et objective.

Les temps de formation permettent d’accompagner le collaborateur dans sa progression professionnelle et personnelle et permettent de faire un «arrêt sur image» de ses «attraits» et «vulnérabilités» professionnelles.

Il s’agira d’acquérir de nouvelles compétences, d'en mettre à jour d’autres, de se professionnaliser, d’anticiper le changement, de traverser les bouleversements nécessaires de l’Entreprise, mais aussi parfois de trouver un second souffle !

Surtout, la formation propose des outils et méthodes que le collaborateur devra faire fructifier au service de l’entreprisedu client et sa propre satisfaction professionnelle.

 

 

LES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE à travers les actions de formation :

  • Garantir les résultats clients, actionnaires et collaborateurs
  • Faire vivre les politiques de l’entreprise
  • Impulser un nouveau mode de fonctionnement actif et participatif
  • Développer des comportements «facilitateurs»

Comment se mettre en route vers le succès ?

Il est fondamental pour mobiliser les acteurs de l’entreprise de les former, pas de façon "brutale", ni "scolaire", mais en leur faisant prendre conscience des attraits qu’ils peuvent trouver à une modification de leur façon de se former.

Les avantages de la formation pour l’entreprise :

  • Garantir l’efficacité dans la transmission des messages et l’acquisition des connaissances des collaborateurs
  • Accompagner et préparer les collaborateurs à la prise en charge de leurs missions
  • Entraîner l'entreprise vers la croissance

Les avantages de la formation pour les salariés :

  • Bénéficier de l’accompagnement de consultants expérimentés en pédagogie
  • Faire le point sur sa pratique professionnelle : identifier les points forts et les axes d'amélioration
  • Valoriser ses compétences et conduire son projet professionnel vers le succès